Frage:
Warum wurde ich als Frau nicht gefragt?? (s. Details)?
2006-12-31 01:36:59 UTC
Also ich arbeite seit ca einem halben Jahr in meiner Firma.
Sie ist recht groß und bietet viele Chancen.
Jetzt wurde mein Freund arbeitslos, und ich verschaffte ihm einen neuen Job in meiner Firma.
(an einem anderen Standort)

Und schon beim Einstellungsgespräch bat ihm der Chef eine Stelle als Abteilungsleiter an.
Obwohl mein Freund ein quereinsteiger ist..
Er soll sich 3 monate einarbeiten und dann Abteilungsleiter werden.

Und jetzt: Warum darf ich das nicht machen???Ich arbeite schon da...???
Sechszehn antworten:
Karlchen *
2006-12-31 02:45:06 UTC
Hallöchen,





weil du an deiner Stelle gebraucht wirst, hast dich ja nicht um diesen Posten beworben, sei froh das dein Freund wieder so einen guten Job bekommt.





gk
grock_clown
2006-12-31 09:46:36 UTC
Das ist nicht Fair!
swissnick
2006-12-31 09:45:15 UTC
Für eine Führungsposition braucht es heutzutage eher eine "natürliche Autorität" als reines Fachwissen - Fachwissen kann man lernen oder sich besorgen.



Und es ist immer noch so (Natur?), dass Männer in der Regel als Führungspersonen eher akzeptiert werden als Frauen. Es liegt also im Interesse der Firma, eine Person dafür einzustellen, die für ein optimales Funktionieren Gewähr bietet.



Ist zwar hart - aber es gibt Untersuchungen, wonach die "gefühlte Autorität" in der Beurteilung durch Untergebene zunimmt mit:

- Körpergrösse

- Kürze der Haare

- Breite der Schultern

- Tiefe der Stimme



Eine Frau in einer Führungsposition tut also z.B. weder sich noch anderen einen Gefallen, wenn sie ihre langen Haare behält. Den Rest kann sie nicht gross ändern, höchstens die Wahrnehmung durch die Kleidung beeinflussen.
Löwin
2006-12-31 09:44:42 UTC
Sei doch froh das aus ihn überhaubt was geworden ist,sei stolz auf ihn und ärgere dich nicht.Mein dad wurde auch mit 57 arbeitslos da seine firma wo er 31 jahre arbeitete pleite ging,er war insgesammt 2 monate arbeitslos da er die stelle wo er sich neu bewarb bekommen hatte.Seine kollegen sind alle seit ewigen zeiten schon da und bekommen normales gehalt mein dad allerdings bekommt schon das 14te gehalt.

Es kommt immer drauf an was der chef ein zutraut und wie der Bewerber auf ein zukommt,nur weil einer länger auf der firma arbeitet heißt es noch lange nicht das man besser ist auf ein höheren posten als der neue bewerber.



Trotzallem viel glück und freu dich mit ihn
Aiphos
2006-12-31 09:43:26 UTC
Immer wieder dasselbe Spiel! Kommt mir sehr bekannt vor. Du kannst zum Betriebsrat gehen, falls Ihr einen habt, sonst zum Chef und mal nachfragen. Aber denen wird schon eine Ausrede einfallen. Wenn Du es nicht auf Dir sitzen lassen willst, kannst Du nur die Stelle einklagen. Wäre es das wert? Aber kämpfen kannst Du auf jeden Fall um so einen Posten, erkläre immer wieder, dass Du die geeignete Person bist. Sonst musst Du die Konsequenzen ziehen und von dort weggehen.
Anais
2006-12-31 11:05:33 UTC
Das ist das Los der Frauen (leider immer noch). Ich war in einer leitenden Position tätig (aber in einer absoluten Frauensparte - Kosmetik). Ich bin sicher in einem anderen Unternehmen hätte ich diesen Weg nicht geschafft, dabei gibt es so viele schwache Männer an Positionen wo sie eigentlich nicht hin gehören und Powerfrauen an Stellen wo sie unterfordert sind.

Schade das die Männer so viel Angst haben, eine Frau könnte ihn den Rang ablaufen. Sie haben leider immer noch nicht begriffen, das man nur so gut sein kann, wie seine Mitarbeiter sind.

In deinem Fall gönne Deinem Freund die Chance aber ich verstehe Deine Enttäuschung.

Ein Tipp: Es ist immer leichter in eine leitende Position einzusteigen als sich hoch zu arbeiten. Wenn Du Qualifikationen hast bewerbe Dich doch einfach mal in anderen Unternehmen, verlierst ja nichts dadurch.
Longbow
2006-12-31 10:33:56 UTC
Tut mir leid... hmm...

da hat dein Freund wohl dein richtigen Eindruck gemacht... ausserdem ist es dein Freund, also erachtet dein Chef IHN wohl durch DICH als vertrauenswuerdig... kurios, spricht aber auch FUER Dich...



leider bringt es dir persoenlich nichts ein...



ein bisserl Machismo im Spiel....

vielleicht kann dein Freund dir ja spaeter helfen! immer noch ungerecht... aber eine HOFFNUNG!

was meint dein Freund??



guten Rutsch!
?
2006-12-31 10:26:04 UTC
Das ist wirklich seltsam ...

entweder dein Chef führt da was im Schilde, oder dein Freund füllt rein zufällig dort eine Lücke aus und kam zum richtigen Zeitpunkt an den richtigen Ort.

Vielleicht hat er ja auch Referenzen die genau dort benötigt werden.



Wohnt ihr in einem Mini-Dorf ?

Hier bei uns ist sowas gar nicht möglich in grossen Firmen, ausser du bist der Crack mit Elite-Referenzen.
2006-12-31 09:53:27 UTC
leider sagst du nichts über branche und eure qualifikationen.



aber zu deiner beruhigung: die ausbildung spielt bei der karriere oft eine eher untergeordnete rolle. es geht hier oft verstärkt um:

-persönlichkeit

-an ort und zeit der richtige mensch

-nebenqualifikationen (sind oft sogar wichtiger als die hauptquali)



also beruhige dich, sei lieb zu deinem freund und freue dich mit ihm.



einen guten rutsch wünsche ich euch!!!
seattle19646464
2006-12-31 19:20:32 UTC
schnelle Antwort: eigentlich müssen Stellen immer (!) ausgeschrieben werden. Ganz besonders jetzt mit dem neuen (m.E. oft überzogenen) Gleichbehandlungsgesetz. D.h. die Stelle muss erst ausgeschrieben werden, dann kann sich jeder interne darauf bewerben und dann sollte es objektive Kriterien geben, die du im Gespräch abklären können müsstest. Ich bin ganz sicher kein Freund von Betriebsräten, die müsstest du aber fragen. Damit würdest du aber auch deinem Freund schaden... .

Hältst du dich denn für die Führungsposition geeignet? Wahrscheinlich traut dir in deiner Firma den job niemand zu, sonst hätten sie dich doch gefragt, denn es ist ja viel sicherer jemanden zu nehmen, den man kennt... .
tine
2006-12-31 15:38:21 UTC
Na ja, vielleicht hält man ihn für geeigneter?

Oder sie haben gesehen, dass du super arbeitest und dachten sich "Warten wir doch auf die [noch] bessere Hälfte..."
Anne
2006-12-31 11:51:17 UTC
Ich fürchte, wir sind für dich der falsche Partner, um solche Fragen zu beantworten. Da musst du den Personalchef fragen.



Es kommt auch auf die Qualifikation deines Freundes an. Welche Erfahrungen er als Führungskraft schon mitbringt. Welche Ausbildung er überhaupt hat.



Wenn du genau die gleiche Ausbildung hast, würde ich das dem Personalchef mitteilen. Wir kennen weder dich noch die Firmenpolitik deiner Firma.



Dann kommt es darauf an, womit du dich profilieren kannst, um eine Abteilung zu leiten.



Anne
?
2006-12-31 10:18:48 UTC
Es ist ungerecht und wenn du wirklich besser qualfiziert bist würde ich zwar nicht klagen aber die Sache hinterfragen bzw. mich an den Betriebsrat wenden welcher Schweigepflicht hat!
2006-12-31 10:05:00 UTC
Ich denke in den meisten Köpfen gehört die Frau noch an den Herd. Wir Frauen verdienen bei gleicher Qualifikation etc. immer noch weniger als die Männer. Auch glaub ich, dass viele Männer Angst davor haben eine weibliche Vorgesetzte zu haben.



Ich selber finde das auch nicht fair. Aber als kleiner Trost... sein (besseres?) Gehalt kommt euch beiden zu Gute. Abgesehen davon, ist Abteilungsleiter nicht immer ein dankbarer Job und ich bin sicher...deine Chance kommt!
susi q.
2006-12-31 09:39:28 UTC
vielleicht hat dein freund die richtige ausbildung, das richtige auftreten, das ausdrucksvermögen für so einen job
inschi
2006-12-31 09:50:35 UTC
Männer sind Schweine, vielleicht ist dein Chef schwul


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